Drugi Zastępca Naczelnika Urzędu Skarbowego (ZN2) jest upoważniony do podejmowania rozstrzygnięć, podpisywania pism i zajmowania stanowiska we wszystkich sprawach z zakresu bezpośrednio nadzorowanych komórek organizacyjnych, niezastrzeżonych w niniejszym regulaminie lub w odrębnych przepisach do ostatecznej aprobaty Naczelnika Urzędu Skarbowego, a w szczególności:

1. orzecznictwo w zakresie:
   a) podatku dochodowego od osób fizycznych,
   b) zryczałtowanego podatku dochodowego od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne,
   c) zwrotu osobom fizycznym niektórych wydatków związanych z budownictwem mieszkaniowym,
   d) podatku dochodowego od osób prawnych i wpłat z zysku,
   e) podatku od towarów i usług, cen,
   f) podatku od czynności cywilnoprawnych,
   g) podatku od spadków i darowizn;
2. orzecznictwo w zakresie egzekucji administracyjnej;
3. prowadzenie egzekucji administracyjnej;
4. wydawanie rozstrzygnięć w sprawach dotyczących postępowania egzekucyjnego;
5. współpraca z Urzędem Kontroli Skarbowej oraz współdziałanie z innymi instytucjami wynikającymi z odrębnych przepisów lub wytycznych do działania Urzędu;
6. realizacja zadań określonych dla komórek organizacyjnych kierowanego pionu, korzystając ze stałych uprawnień oraz udzielonych upoważnień;
7. zapewnienie znajomości zagadnień, przepisów, instrukcji i innych aktów normatywnych dotyczących zadań określonych dla komórek tworzących pion organizacyjny;
8. nadzorowanie i kontrolowanie rzetelności i terminowości wykonywania zadań przez podległych pracowników;
9. wytyczanie kierunków działania oraz określanie celów jakie winny być osiągnięte w podległym pionie;
10. informowanie podległych pracowników i omawianie z nimi realizacji zadań Urzędu;
11. wykonywanie zaleceń pokontrolnych i poinspekcyjnych określonych przez Izbę Skarbową i inne jednostki uprawnione do kontroli Urzędu;
12. nadzorowanie wykorzystania przydzielonych pracownikom uprawnień do dostępu do systemów informatycznych;
13. informowanie Naczelnika urzędu skarbowego o stanie wykonania zadań oraz potrzebach związanych z prawidłowym funkcjonowaniem pionu;
14. ocena pracy podległych pracowników;
15. wnioskowanie o zmianę stanowiska i wynagrodzenia podległych pracowników;
16. wykonywania innych poleceń służbowych Naczelnika Urzędu Skarbowego.